Chèque cadeaux : un bon moyen de compléter la rémunération d'un salarié sans charges sociales, dirigeant compris !

Pourquoi ne pas donner à vos salariés des chèques cadeaux pour compléter leur rémunération et ainsi profiter d'une exonération de charges sociales.

Quelle est la limite de l'exonération ?

En principe : 159 € par an et par salarié en 2015. Si vous pensez que ce n'est pas beaucoup, vous pouvez aller au delà toujours en exonération mais à condition de respecter scrupuleusement les conditions.

A savoir: il existe 11 évènements reconnus par l'URSSAF et vous pouvez verser 159 € pour chaque évènement dont le salarié est concerné. Le plus souvent les salariés sont concernés par au moins 5 évènements, soit un montant exonéré de charges sociales de 159 € x 5 = 795 € par an !!

Pour plus d'informations voici la Fiche URSSAF.

ou contactez ARMOR COMPTA pour vous aider à la mise en place.