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L'actualité sociale vous concerne directement si vous êtes employeur, mais aussi en tant que chef d'entreprise commerciale, artisanale ou libérale

Comment réduire ses charges souvant très lourdes pour les chefs d'entreprise. Il est donc important de rechercher la solution optimale.

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Nous vous rappelons que vous pouvez nous contatcter après la lecture de ces thèmes pour un conseil personnalisé.

INDEMNITES DE TRAJET POUR LES SALARIES DU BATIMENTS

l’indemnité de trajet due par les employeurs à leurs salariés constitue une indemnisation liée à l’absence de lieu de travail fixe et prévisible pour le salarié.

Cette indemnité de trajet (jusqu’aux chantiers) est due dans tous les cas et quelque soit le mode de déplacement (véhicule personnel ou de l’entreprise) et qu’il y ait passage ou non par le siège de l’entreprise.

Cette indemnité de trajet est calculée selon le barème suivant (sauf entreprises syndiquées):

Les indemnités de trajet au 1er janvier 2018

CHANTIER

 

Indemnité journalière de trajet

Zone

Distance entre le siège de la société et le chantier

1A

0 à 4 Km

0.45€

1B

4 à 10 Km

1.45€

2

10 à 20 Km

2.00€

3

20 à 30 Km

2.99€

4

30 à 40 Km

4.19€

5

40 à 50 Km

5.01€

 

 

Exemple : un salarié ayant travaillé 22 jours dans le mois sur un même chantier distant de 22 km du siège aura droit à une indemnité de trajet de 22 x 2.99 € = 65.78 €

 

Attention !!

 

Si votre salarié se rend directement de son domicile aux chantiers avec son véhicule personnel, il doit bénéficier en plus d’une indemnité de transport. Dans ce cas vous pourrez additionner l’indemnité de transport à l’indemnité de trajet et appliquer le barème ci-dessous :

Les indemnités de transport et de trajet au 1er janvier 2018

CHANTIER

Forfait journalier comprenant l’aller et le retour

Zone

Distance entre le siège de la société et le chantier

Indemnité de transport

Indemnité de trajet

1

0 à 4 Km

0.48€

0.45€

1

4 à 10 Km

2.38€

1.45€

2

10 à 20 Km

4.73€

2.00€

3

20 à 30 Km

6.49€

2.99€

4

30 à 40 Km

8.32€

4.19€

5

40 à 50 Km

10.14€

5.01€

 

Exemple : un salarié ayant travaillé 22 jours dans le mois sur un même chantier distant de 22 km du siège, qu’il parcourt avec son véhicule personnel, aura droit à une indemnité de trajet de 22 x 2.99 € = 65.78 € et une indemnité de transport de 22 x 6.49 € = 142.78 €.

 

Si votre salarié doit obligatoirement passer au siège de l’entreprise avant de se rendre au chantier avec un véhicule de l’entreprise, le temps de trajet siège-chantier constitue du temps de travail effectif et doit être rémunéré (en plus de l’indemnité de trajet).

 

L’application de ces indemnités soumises à cotisations sociales risque d’être de plus en plus contrôlée par l’URSSAF. Nous vous encourageons à les calculer précisément et à nous les fournir pour l’établissement des fiches de paie.

 

ARMOR COMPTA est votre disposition pour vous aider à mettre en place ces indemnités liées aux déplacements sur les chantiers.